Программа «Доступная среда» как резерв повышения уровня занятости инвалидов
Ни для кого не секрет, что проблема кадрового обеспечения в хозяйстве Воронежской области стоит очень остро. Из года в год она никуда не уходит и не снижается. В полной мере проблема может негативно проявиться на посткризисном этапе, когда регионы должны будут сделать мощный рывок в экономике, в том числе в такой сфере, как импортозамещение. Так или иначе, все это укрепит позиции России в мире.
В связи с этим дальновидные предприниматели обращаются к различным источникам пополнения предприятий (организаций) востребуемой рабочей силой. Одним из них является привлечение на рабочие места инвалидов. Их число в трудоспособном возрасте превысило отметку 72 тысячи, и большая часть инвалидов стремится к трудоустройству. Только в 2014 году органы занятости подыскали работу 1300 гражданам данной категории. Аналогично складывается ситуации и в 2015 году. По отзывам работодателей, трудятся инвалиды не хуже других, а по некоторым параметрам, например, по отношению к делу, дисциплинированности, обучаемости нередко превосходят более здоровую часть персонала.
Для того, чтобы в более полной мере задействовать трудовой потенциал инвалидов, а также поддержать компании, которые принимают их на работу сверх установленной квоты, нацелена и областная программа «Доступная среда». Она предусматривает, в частности, компенсацию затрат на создание, модернизацию, дооборудование специальных рабочих мест для инвалидов, в том числе и на дому. За 2015 год цифра подобной компенсации составила от 30 до 72 тысяч рублей. Объёмы же компенсаций ежегодно индексируются. В 2014 году на такие рабочие места было принято 329 человек. Кроме того возможна частичная компенсация расходов по оплате труда инвалидов.
Для участия в Программе работодатель должен будет готовить документы, которые свидетельствуют, что компания является юридическим платёжеспособным лицом. В бумагах должно быть указано также, что предприятие регулярно выплачивает взносы в государственные фонды и, самое главное, что компания имеет возможность организации специальных рабочих мест. Пакет документов с заявлением о приёме в состав участников Программы подаётся в региональный департамент труда и занятости населения. После того, как в этой структуре примут положительное решение, то заключается договор с центром занятости, который располагается в районе нахождения экономического субъекта. Документ называется «О совместной деятельности» и, в соответствии с ним, закупается новое или приспосабливается имеющееся оборудование под трудовые возможности инвалида. После ввода рабочего места в эксплуатацию решается вопрос о компенсации произведённых затрат.
Схема, как видим, несложная. И те, кто уже прошёл этот путь, а многие не единожды, отмечают простоту выполнения вышеуказанных требований. Они в итоге позволяют этой части населения включиться в трудовой процесс, принося пользу и себе, и обществу.
Те, кто примет решение подключиться к программе «Доступная среда» могут получить консультацию в центре занятости населения «Молодёжный» на улице Володарского, 54. Или позвонив по телефонам: (473) 212- 56- 85 и (473) 212- 56- 86
На правах рекламы
Новости на Блoкнoт-Воронеж
