В Воронеже для работников культуры ввели дресс-код, обязали докладывать о конфликтах и запретили жаловаться на чиновников

Приказ Департамента культуры и архивного дела № 203 о Кодексе профессиональной этики работников культуры подписал руководитель Иван Образцов в день своей отставки, 29 марта. В документе - 10 разделов. В каждом из них прописывается, как должен вести себя работник культуры, во что одеваться, кому в случае необходимости жаловаться. Авторы Кодекса в самом начале объясняют, что существуют такие понятия, как материальная выгода, личная выгода, конфликт интересов, кондифенциональная информация. Самые большие разделы в документе – «Основные этические ценности работника культуры» и «Общие правила поведения во время исполнения работником культуры должностных обязанностей». Так, работник культуры обязан быть корректным, внимательным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, должностными лицами, коллегами и подчиненными, проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей. В служебном поведении работник культуры обязан воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера, грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, оскорбительных выражений или реплик, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Если на работе возникает конфликт, то работнику культуры следует доложить о нем начальству, а не становиться его участником. В одежде необходимо придерживаться делового стиля, избегать джинс и маек, быть сдержанным и аккуратным.

Кодекс профессиональной этики вступил в силу 11 апреля.

Алла Серебрякова