Кризис отразился на работе 80% воронежцев

Рекрутинговый портал HeadHunter провел опрос и выяснил, как кризис отразился на сотрудниках различных отраслей предприятий и организаций Воронежа. Большинство респондентов признали, что почувствовали на себе изменения в связи с кризисом.

Так, 29% воронежцев ответили, что их зарплату и премии сократили. Как отмечают исследователи, сокращения коснулись сфер «Рабочий персонал» и «Домашний персонал». Кроме того, 11% сотрудников перевели на другую должность с совмещением обязанностей.

- Данную схему оптимизации стали применять в сфере домашнего персонала и в госструктурах, - рассказали в компании HeadHunter. - По данному показателю Воронежская область входит в первую 5-ку российских областей, таких как Тюменская, Тульская, Свердловская, а также Пермский край.

Компании, чтобы остаться «на плаву» в кризис принимали и другие меры. Например, 25% работодателей сократили персонал, 11% переводили сотрудников на другую должность, 8% предоставили отпуск без сохранения заработной платы. В 6% компаний сократили социальный пакет. Так поступили в сферах «Маркетинг, реклама и PR» и «Высший менеджмент». Сотрудникам туристической сферы сократили рабочий день.

Исследователи отмечают, что в сферах «Начало карьеры, студенты» и «Домашний персонал» кризиса не почувствовали.

Юлия Беляева