Общество,
09.11.2022 14:40
Опубликован топ самых высокооплачиваемых вакансий ноября в Воронеже
Читайте также:
- Воронежского онаниста застали за делом в популярном автобусе (08.11.2022 16:00)
- Из-за отвратительно работающей двери Вика из «Блокнота» впуталась в волшебный скандал (08.11.2022 19:00)
- Безотходную переработку шин запустят на белорусском предприятии под Воронежем (08.11.2022 15:21)
Зарплата до 94 тысяч рублей.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob рассмотрели более 100 тысяч вакансий в крупнейших городах России, и назвали лучшие.
В Воронеже верхнюю строчку в топ-5 занял менеджер по оптовым продажам. Среди требований: высшее образование, знание ПК (Word, Excel); опыт работы в продажах;
коммуникабельность, исполнительность, ответственность и стрессоустойчивость. Сотрудник будет получать от 90 до 94 тысяч рублей. Предстоит работать с клиентской базой: действующими, потерянными, потенциальными клиентами; увеличивать товарооборот, привлекать новых клиентов, анализировать продажи и составлять отчеты.
На втором месте вакансия территориального менеджера, заработная плата от 80 тыс рублей. Сотрудник будет формировать команду: подбор, адаптация, наставничество в рамках действующих стандартов банка. Он должен иметь опыт управления, обучения/наставничества и личных продаж обязательно, уметь работать с документами и уметь самостоятельно принимать решения.
На третьем месте – начальник отдела поддержки и контроля качества, з/п от 70 тыс рублей. Обязанности: организация и управление деятельностью отдела, корректировка процессов отдела и своевременное устранение причин, мешающих их достижению, оценивать и выносить предложения по оптимизации системы мотивации, проводить оценку результатов работы отдела. Обязателен опыт работы в направлении контроля качества на руководящей позиции не менее 2-х лет.
Четвертое место заняла вакансия ведущего экономиста, зарплата от 65 тыс рублей. Сотруднику предлагают участвовать в формировании бюджета доходов и расходов (БДиР) Общества в соответствии с установленными целевыми показателями, составлять ежеквартальные и ежемесячные бюджеты доходов и расходов, прогнозных управленческих балансов итд. Среди требований: высшее образование и опыт работы от трех лет.
Замыкает топ-5 руководитель отдела по подбору персонала, зарплата от 60 тыс рублей. Руководитель будет принимать участие в разработке и согласовании нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, персонала, а также организовывать и контролировать работу подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировки и адаптации, персонала; Работодатель предъявляет требования: образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом); дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно; опыт работы руководителем группы или отдела подбора.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob рассмотрели более 100 тысяч вакансий в крупнейших городах России, и назвали лучшие.
В Воронеже верхнюю строчку в топ-5 занял менеджер по оптовым продажам. Среди требований: высшее образование, знание ПК (Word, Excel); опыт работы в продажах;
коммуникабельность, исполнительность, ответственность и стрессоустойчивость. Сотрудник будет получать от 90 до 94 тысяч рублей. Предстоит работать с клиентской базой: действующими, потерянными, потенциальными клиентами; увеличивать товарооборот, привлекать новых клиентов, анализировать продажи и составлять отчеты.
На втором месте вакансия территориального менеджера, заработная плата от 80 тыс рублей. Сотрудник будет формировать команду: подбор, адаптация, наставничество в рамках действующих стандартов банка. Он должен иметь опыт управления, обучения/наставничества и личных продаж обязательно, уметь работать с документами и уметь самостоятельно принимать решения.
На третьем месте – начальник отдела поддержки и контроля качества, з/п от 70 тыс рублей. Обязанности: организация и управление деятельностью отдела, корректировка процессов отдела и своевременное устранение причин, мешающих их достижению, оценивать и выносить предложения по оптимизации системы мотивации, проводить оценку результатов работы отдела. Обязателен опыт работы в направлении контроля качества на руководящей позиции не менее 2-х лет.
Четвертое место заняла вакансия ведущего экономиста, зарплата от 65 тыс рублей. Сотруднику предлагают участвовать в формировании бюджета доходов и расходов (БДиР) Общества в соответствии с установленными целевыми показателями, составлять ежеквартальные и ежемесячные бюджеты доходов и расходов, прогнозных управленческих балансов итд. Среди требований: высшее образование и опыт работы от трех лет.
Замыкает топ-5 руководитель отдела по подбору персонала, зарплата от 60 тыс рублей. Руководитель будет принимать участие в разработке и согласовании нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, персонала, а также организовывать и контролировать работу подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировки и адаптации, персонала; Работодатель предъявляет требования: образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом); дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно; опыт работы руководителем группы или отдела подбора.
Елизавета Каковкина
Новости на Блoкнoт-Воронеж
