Зарплату в полмиллиона рублей получила директор новой воронежской школы

Всего полгода назад, 1 сентября 2025 года, в Воронеже распахнула свои двери новая школа - МБОУ «СОШ №109».

Директор Юлия Агупова заняла свой пост еще в апреле 2025 года, до официального открытия школы. Ранее она никогда не работала в педагогической сфере. На протяжении 15 лет она трудилась в административных органах (в том числе в воронежском управлении образования), а последние годы была замглавы Семилукского района. 

И хоть школа функционирует всего несколько месяцев, она уже успела отметиться в инфополе. Так, в октябре 2025 года «Блокнот» освещал скандал с избиением четвероклассника. 

Сейчас в распоряжении редакции «Блокнот Воронеж» оказались данные о зарплатах руководства учебного заведения и учителей.

Так, декабрьское вознаграждение директора школы Юлии Агуповой перевалило за полмиллиона рублей, а ее подчиненные, включая студентку без диплома, получили кругленькие суммы. Социальный педагог, например, получил 250 861 рубль, а заместитель директора по УВР - 195 834 рублей.

Мы направили официальный запрос в мэрию и попросили объяснить природу таких выплат.

В октября 2025 года директор школы получила 144 411 рублей, уже в ноябре ее доход составил 288 823 рублей. Но настоящий прорыв случился в декабре – 504 207 рублей.

В официальном ответе пресс-служба городской администрации разъяснила, что оплата труда директора осуществляется на основании постановления администрации Воронежа №102 (в ред. от 25.07.2023).

Помимо оклада, документ предусматривает стимулирующие выплаты в виде квартальных премий, материальной помощи к отпуску, премий за выполнение особо важных и ответственных работ.

- В ноябре директору МБОУ СОШ № 109 на основании приказа заместителя главы администрации-руководителя аппарата администрации городского округа город Воронеж была выплачена премия за 3 квартал, а в декабре выплачены отпускные, премия за 4 квартал, материальная помощь к отпуску, - объяснили в мэрии.

По зарплатам остальных сотрудников ответили так: 

- Вышеуказанные выплаты работникам организации (за исключением руководителя) осуществляются в соответствии с приказами руководителя общеобразовательной организации.

Однако вопросы вызывают не только зарплаты руководителей. 

По данным "Блокнота", рядовой учитель химии получила зарплату в размере 192 460 рублей. Но девушка, как выяснилось, является студенткой и не имеет законченного высшего образования. Примечательно, что в ноябре она не числилась в образовательной организации. То есть студентка заработала такую сумму, отработав всего месяц.

Мы спросили, как образовалась такая заработная плата у человека без диплома и опыта.

- В части, касающейся законности трудоустройства педагога, информируем, что пунктом 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», а также иным специальностям и направлениям подготовки, успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, могут быть допущены к занятию педагогической деятельностью.

О том, как была сформирована зарплата, нам, к сожалению, не рассказали.

Коллегой студентки-учителя химии является ее мама – заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Замдиректора в декабре получила зарплату 195 834 рубля. Дочь находится в прямом подчинении у матери.

Но это не единственная "семейная история" в стенах школы. Заместитель директора по административно-хозяйственной части (АХЧ) - жена заведующего хозяйством, т.е. муж находится в подчинении у жены.

Мы поинтересовались у мэрии, не является ли подобная подчиненность родственников конфликтом интересов.

- Для сферы образования свойственно формирование трудовых (профессиональных) династий. Действующими правовыми актами не предусмотрен запрет на осуществление в образовательной организации трудовой деятельности работниками, находящимися в близком родстве или свойстве, в том числе в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности.

Иными словами, не является. Более того, это свойственно образованию.

В мэрии признают наличие коррупционных рисков в таких ситуациях. Отвечая на наш запрос, чиновники добавили, что в целях минимизации этих рисков администрациями учреждений «принимается комплекс мероприятий», включающий разработку локальных актов противодействию коррупции.

- Вместе с тем, в целях минимизации коррупционных рисков, связанных с возможной необъективностью при принятии решений при установлении надбавок и доплат к заработной плате, оказании материальной помощи, назначении премиального вознаграждения, осуществлении контроля соблюдения внутреннего трудового распорядка и т.п., администрациями образовательных учреждений принимается комплекс мероприятий, включающий в себя разработку и утверждение локальных актов по предупреждению и противодействию коррупции.

В МБОУ СОШ №109 такие акты утверждены, и они «предусматривают механизм контроля трудовых отношений между родственниками с позиции подчиненности или подконтрольности».

Волей-неволей возникает вопрос, а как рядовые педагоги воспринимают такие зарплаты своих коллег? 

Напомним, год назад глава министерства образования Воронежской области Наталья Салогубова рассказала, что молодые учителя без опыта начинают свою карьеру с 24-25 тыс. рублей, более опытные зарабатывают около 50.  

"Блокнот Воронеж" теперь в MAX! Подписывайтесь на наш канал.

Дарья Косарева