В Воронеже 54-летнюю женщину не приняли на работу из-за возраста

Компанию «Воронежагропромстройкомплект» уличили в дискриминации при приеме на работу. Руководство организации отказалось принимать на должность секретаря 54-летнюю жительницу Воронежа из-за возраста. Соответствующую отметку сотрудник организации оставил в листе направления и даже заверил ее печатью, рассказали в пресс-службе воронежской прокуратуры.

В отношении юридического лица компании возбудили дело об административном правонарушении по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация). Материалы направлены для рассмотрения в суд.

Напомним, 9 июля 2018 года Государственная Дума РФ в первом чтении проголосовала за предложение правительства увеличить сроки выхода на пенсию. Согласно тексту документа, женщинам придется работать до 63 лет, а мужчинам до 65 лет.

Кристина Жалова