Беременная женщина после прогула восстановилась на работу через суд в Воронеже

Ей выплатили 50 тыс рублей.

ООО «Торговый дом «Мегаполис» уволил в Воронеже женщину, которая совершила дисциплинарный проступок – прогул. Во время расторжения трудового договора сотрудница была беременна, однако работодатель узнал об этом уже после сокращения. В дело вмешалась прокуратура.

В результате заявление о том, что женщина якобы не представила документы о своем положении в необходимый срок, было признано необоснованным. Суд встал на сторону сотрудницы, она была восстановлена на работе. В ее пользу взыскано 50 тыс рублей, это средний заработок за время вынужденного прогула, рассказали в пресс-службе областной прокуратуры.

Согласно ТК РФ, руководителям по собственной инициативе запрещается увольнять беременных работников, исключение – ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.

 Анастасия Шабанова

Новости на Блoкнoт-Воронеж