Депутаты «Единой России» инициировали введение в регионе квоты на рабочие места для участников СВО

Вчера, 9 апреля, на заседании регионального парламента депутаты одобрили закон, который будет направлен на поддержку ветеранов боевых действий и участников СВО. Согласно документу, крупные работодатели региона будут обязаны выделять рабочие места для тех, кто защищал интересы нашей страны на линии фронта. В разработке нормативно-правового акта принимали участие Юрий Матузов, Александр Солодов, Кирилл Левит, Виктор Логвинов, Людмила Ипполитова, Марина Андрейчук, Александр Воронцов, Иван Мошуров, Денис Рубащенко и Сергей Тириченко.

Главная цель инициативы – помощь в поисках подходящей профессии, а так же успешная адаптация бывших военных в обществе. Такие меры уже приняты и успешно действуют в других регионах России.

– Введение квот на трудоустройство — это понятная и, уверен, действенная мера поддержки наших защитников. Расширенные возможности трудоустройства позволят ребятам быстрее адаптироваться к мирной жизни, обрести уверенность в завтрашнем дне, найти любимое занятие. Мы должны сделать все, чтобы их профессиональная интеграция прошла максимально успешно, – отметил один из соавторов инициативы, председатель Воронежской областной Думы Юрий Матузов.

Принятый депутатами закон распространяется на две категории граждан: ветераны боевых действий (они все указаны в федеральном законодательстве) и участники специальной военной операции. Во вторую категорию входят все сотрудники силовых структур и ведомств (мобилизованные, контрактники, добровольцы), которые принимали участие в СВО, а так же граждане, принимавшие участие в военных действиях на территории Донбасса с 2014 года.

Согласно содержанию принятого законодательного акта, работодатели, имеющие в своём подчинении более ста человек, должны будут выделить не менее 1% рабочих мест для вышеупомянутых категорий граждан. Если у компании имеются филиалы в других регионах страны, при расчёте квоты их сотрудники учитываться не будут.

Бывшие участники боевых действий смогут устроиться на работу двумя способами: через работодателя напрямую или через службу занятости. Работодатели так же смогут обращаться в такие центры для подбора персонала из льготных категорий.

Стоит отметить, что в законе имеется ряд исключений. Квота не будет распространяться на общественные организации инвалидов и созданные ими компании. Исключением так же являются государственные, муниципальные, профсоюзные и обанкротившиеся предприятия (как и те, в которых планируются массовые сокращения штатов).

Чтобы дать время региональному бизнесу на подготовку к реализации предписанного, закон будет вводиться поэтапно. С 1 сентября 2026 года работодатели будут должны зарезервировать рабочие места, а с 1 января 2027 выполнением квоты будет считаться заключение трудовых договоров с участникам и ветеранами СВО.