Эксперты рассказали, как молодому специалисту из Воронежа найти работу

В Воронеже на одно место претендуют сразу 11 человек.

Специалисты онлайн-рекрутинговой платформы HeadHunter провели исследование рынка труда и выяснили, что на их сайте с начала 2019 года количество вакансий для молодых специалистов в Воронеже составило 8% от общего числа предложений. Больше всего вчерашних студентов приглашают попробовать свои силы в сферах продаж, информационных технологий, консультирования, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также в финансовой сфере. Работодатели начинающих специалистов также активно привлекают и на административные позиции, в сферы производства, маркетинга, рекламы и PR. При этом в столице Черноземья на одно место претендуют сразу 11 человек. В связи с этим специалисты решили рассказать молодым воронежцам о восьми фактах, которые напрямую связаны с рынком труда Воронежа.

Первый - "все зависит не от диплома и вуза, а от самого специалиста". Здесь необходимо понимать, что в настоящее время при выборе профессии большую роль играет ее востребованность, а также профессиональные навыки кандидатов, их личностные качества, включая желание учиться новому и быстро входить в работу на благо компании.

Второй - "работа есть". Кто бы что не говорил, в столице Черноземья много вакансий для начинающих специалистов даже без опыта работы. Среди них - продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, промоутеры, администраторы, офис-менеджеры, операторы call-центров, торговые представители и многие другие.

Третий - "рынок труда меняется быстрее, чем вы моргаете". Во-первых, надо следить за изменением уровня конкуренции в интересующей вас сфере и проявлять активность в периоды "затишья". Во-вторых, важно смотреть на динамику вакансий: если рынок предложений о работе растет - это хороший знак, а значит, самое время обновить резюме. В-третьих, важно знать свою реальную "стоимость" на рынке труда.

Четвертый - "конкуренция высока". Поэтому, чтобы обладать драгоценным опытом работы, можно получать знания на реальной практике и стажировках, совершенствовать резюме, проявлять инициативу в поиске работы, изучать новое, а также интересоваться изменениями, происходящими в интересующей вас профессиональной сфере.

Пятый - "не все востребованы одинаково". Одни профессии устаревают, другие наоборот с каждым разом становятся более востребованными. При этом большую роль играют "надпрофессиональные" навыки, которые напрямую не связаны с работой специалиста, но помогают лучше справляться с поставленными задачами.

Шестой - "не время хотеть много денег". Средняя  зарплата у молодых специалистов из Воронежа - 26 000 рублей. Необходимо отметить, что большинство работодателей может оттолкнуть не столько нехватка опыта у кандидата, сколько завышенные зарплатные ожидания кандидата. 

Седьмой - "за хорошую работу придется побороться". Чтобы найти хорошее месте, которое будет устраивать вас по всем параметрам, надо задействовать личные контакты, использовать интернет, поискать вакансии в печатных изданиях, обратиться в службу занятости вузов.

Восьмой - "стажировка - это проще, чем кажется". Известно, что лучшая возможность приобрести опыт работы - пройти стажировку в компании, которая вам нравится. Можно обратиться в департамент управления персоналом и оставить свои контакты в "кадровом резерве".

Ульяна Гуртовенко

Новости на Блoкнoт-Воронеж