Пенсионерка с ребенком-инвалидом на руках отсудила у бывшего работодателя 124 тысячи рублей в Воронежской области

Верхнехавском районе сотрудница муниципального предприятия, которая воспитывает ребенка-инвалида, смогла восстановиться на работе через суд.

Историей пенсионерки заинтересовалась прокуратура Верхнехавского района. Поводом для вмешательства надзорного ведомства стало личное обращение 66-летней местной жительницы. Женщина пришла в прокуратуру с жалобой на свое увольнение.

В ходе проверки сотрудники надзорного органа выяснили, что нарушения действительно были. Как оказалось, пенсионерка трудилась в местном муниципальном предприятии. На данный момент заявительница сама является инвалидом третьей группы, а на ее иждивении находится ребенок-инвалид.

Несмотря на сложную жизненную ситуацию, руководство организации решило расстаться с сотрудницей, но сделало это с грубыми ошибками. Прокуроры установили, что процедура увольнения шла вразрез с нормами Трудового кодекса. Самое главное упущение - женщину попросту не ознакомили с приказом об увольнении. Это является прямым нарушением прав работника.

Чтобы защитить пенсионерку, прокуратура района подготовила исковое заявление и направила его в суд. В ходе судебного разбирательства доводы надзорного ведомства нашли свое подтверждение. Судья встал на сторону истицы и полностью удовлетворил требования прокурора.

Теперь решение суда уже исполнено. Пенсионерку официально восстановили в должности. Кроме того, закон предусматривает выплату компенсации за все дни, когда человек был лишен возможности трудиться из-за незаконных действий работодателя.

Работодателю пришлось раскошелиться. С муниципального предприятия взыскали заработок за время вынужденного прогула. Сумма компенсации составила 124 тысячи рублей. В прокуратуре области подчеркнули, что на данный момент деньги перечислены женщине в полном объеме.

 "Блокнот Воронеж" теперь в MAX! Подписывайтесь на наш канал. 

 Варвара Догадкина

Новости на Блoкнoт-Воронеж