Нехватка педагогов может быть разной.

Во время прямого эфира руководителя департамента образования Воронежской области Наталью Салогубову спросили, почему в школах все еще существует дефицит кадров, ведь зарплаты у учителей приличные.

Чиновница привела несколько причин. Во-первых, из-за ввода новых школ. Попробуйте укомплектовать такое учебное заведение, как например, мега-школа на Московском проспекте.

В-вторых, дефицит может быть, потому что это сельская школа. Там нехватка сотрудников, по словам Салогубовой, связана с наличием всего комплекса условий, которые позволяют приехать молодому педагогу.

В-третьих, дефицит учителей может существовать по предметам. Иногда предметы закрываются «по совместительству». В маленькой школе, говорит руководитель департамента, найти чистого физика на несколько часов – это значит он будет получать маленькую зарплату, поэтому приходится совмещать.

Есть дефицит учителей, который связан с какими-то миграционными потоками – люди приехали – уехали.

«Каждая категория учителей имеет свои пути развития относительно ликвидации дефицита. Откуда берутся учителя? Из педуниверситета. Что мы делаем для этого? Просчитываем потребность и начинаем вести старшекурсников именно под те организации, в которых они могут работать», - приводит примеры Салогубова.


Ранее один из учителей воронежской школы прокомментировала «Блокноту» цифры о «средней зарплате учителя за январь-март 2023 года в 45 тыс 509 рублей». «Это все лукавство чиновников», рассказывал педагог.

Новости на Блoкнoт-Воронеж