Пять «расстрельных» вопросов от рекрутера: что работодатель спросит у вас на собеседовании?
Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky
Читайте также:
- В борделе подвигают кровати: чем может грозить проверка Генпрокуратуры воронежскому управлению транспорта (15.10.2024 12:00)
- Начало отопительного сезона обернулось катастрофой для жителей воронежской многоэтажки (15.10.2024 11:12)
- Мобильные бригады могут подключить для борьбы с парковкой на газонах в Воронеже (15.10.2024 09:45)
В чем-то собеседования в разных компаниях могут отличаться друг от друга, но эти вопросы вам зададут с очень большой вероятностью
Если дорожишь вакантным местом – готовиться к собеседованию лучше заранее. Ранее мы уже рассказывали, как быть с подбором одежды перед таким важным мероприятием, теперь же познакомим вас с рядовыми вопросами «эйчаров» и порассуждаем как лучше на них ответить.
1. Кем вы видите себя в компании через пять лет?
Раздражающий, изъеденный молью, но все еще использующийся кадровиками вопрос. С помощью него они хотят понять, как ваши карьерные планы стыкуются с планами компании с одной стороны, и уровень вашей амбициозности с другой. Тут лучше заранее ознакомиться со структурой компании и назвать реальную должность по вашему профилю, которую можно занять с хорошим опытом.
2. Почему ушли с прошлого места работы?
Тут главное не жаловаться на бывшее начальство. Потому что потенциальный руководитель легко проецирует такие слова на себя. Используйте корректные формулировки: «не видел(а) возможностей для роста, перехал(а) в другой город или район, «изменились изначально оговоренные условия работы или оплаты труда».
3. Какие ошибки вы совершили на предыдущей работе?
Вопрос коварный, ведь не видеть своих ошибок вовсе – признак профессиональной незрелости. В ответ на такой вопрос лучше привести пример, когда вы действительно совершили какую-то не критическую ошибку, а затем рассказать, как исправили ситуацию и что после этого усвоили.
4. На какую зарплату рассчитываете?
Перед тем, как прийти на собеседование, изучите среднюю зарплату на вашей должности и учитывайте эту сумму. Лучше всего будет не завышать, но и не занижать требования, так как последнее является признаком неуверенности в себе.
5. Какие у вас сильные стороны?
Вопрос, к которому действительно лучше подготовиться, чтобы каждое сильное качество проиллюстрировать каким-то примером.
И вновь дело за малым
Осталось только найти вакансию мечты. В этом вам поможет раздел «Блокнот Работа» на сайте «Блокнот Воронеж».
Аркадий Водкин
Новости на Блoкнoт-Воронеж