Стало известно, сколько воронежских работодателей готовы уволить сотрудников за посты в соцсетях

Почти половина не следит за подчиненными в виртуальном мире.  

Исследовали выяснили, что в 2021 году в Воронеже стали реже увольнять за посты в социальных сетях. Но все же такие компании есть. Так, количество работодателей, готовых попрощаться с сотрудниками за публикации на просторах интернета, сократилось до 10%

23% местных руководителей следят за активностью работников в Сети. 48% игнорируют деятельность сотрудников в интернете.

19% работодателей при трудоустройстве кандидата смотрят на его виртуальные посты, в 15% организациях так категорически не отказывают, но все же следят за сетевой активностью соискателя. А 55% вообще не смотрят на это.

 - Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами. – говорят в SuperJob.

Анастасия Шабанова