В Воронежском облправительстве начали реформировать систему госуправления

Чиновники намерены выстроить четкую и прозрачную работу всех органов власти, что позволит точно определить, кто, за что отвечает.

15 мая в правительстве Воронежской области объявили о старте пилотного проекта по совершенствованию госуправления. По поводу данного вопроса врио губернатора региона Александр Гусев встретился с представителями Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС), а также фонда Центр стратегических разработок.

Глава региона отметил, что в течение двух лет специалистам предстоит создать единый кадровый резерв для Воронежской, Рязанской и Калининградской областей. Это необходимо для оптимизации госаппарата.

- Мы должны пройти такой этап, этап командообразования. У нас происходят некоторые кадровые изменения, у нас появляются межотраслевые задачи, которые требуют более тесного совместного взаимодействия для того, чтобы получить должный результат в короткие сроки, – цитирует Александра Гусева пресс-служба Воронежского облправительства.

Ожидается также, что в системе госуправления не останется ничего лишнего. В первую очередь, это касается финансовых затрат. Сэкономленные деньги на чиновниках планируется направить на зарплаты или новые проекты.

- Нам предстоит провести масштабную работу по трансформации системы государственного управления – сложившейся, функционирующей, но, безусловно, требующей новых подходов и актуализации под новые задачи, которые стоят перед органами государственной власти. Конечно, эту работу можно было бы провести самоорганизуясь, но, скорее всего, мы бы делали это дольше, с большими затратами, и результат не прогнозировался бы на 100%, - подчеркнул Александр Гусев.

Илья Ершов