Откровения: за какое место нужно держать подчиненных, ответил большой воронежский босс
Читайте также:
По старой чикагской традиции, 16 октября отмечается профессиональный праздник руководителей – День босса.
По такому случаю, мы весело, неординарно и креативно решили опросить умных людей на предмет того, каким должен быть хороший начальник.
За какое причинное место он должен держать коллектив, смотрим на видео, а текстом передаем показания по существу.
Александра Голубничая, заместитель главного редактора издания «Блокнот Воронеж»:
«Начальник должен быть справедливым, всегда быть на стороне своих подчиненных. И самое главное – должен быть добрым. Как наш».
Илья Ершов, журналист, политический обозреватель:
«Босс должен быть, как Лукашенко. Жестким, непримиримым, но в то же время добрым».
Дарья Косарева, фотокорреспондент, журналистка:
«Должен быть вайбовым, чиловым и точно не нормисом».
Владислав Коваленко, журналист:
«Психически уравновешенным должен быть».
Екатерина Кочетова, журналистка:
«Он обязательно должен приносить еду. Чтобы была еда, чтобы были всякие вкусняшки. Ну и добрым быть, как наш»
Светлана Лоткова, руководитель отдела продаж:
«Добрый, креативный, убеждающий, ведущий всех в бой»
Дарья Лавринова, менеджер:
«Начальник должен быть понимающий»
Анна Галицина, менеджер:
«Крутой. Активный. Свободный»
Евгения Михалева, ведущий менеджер:
«Красивый. Наш очень красивый»
Александр Ежевский и Ко
Новости на Блoкнoт-Воронеж
