На 13% выросла средняя зарплата в Воронежской области

Компания HeadHunter провела исследование и выяснила, как обстоят дела на рынке труда в Воронежской области.

Во второй половине 2015 года было размещено на 22% больше вакансий по сравнению предыдущим периодом. Как отмечают исследователи, ситуация на рынке труда стабилизировалась и стало размещаться намного меньше резюме «на случай сокращений».

Теперь hh.индекс равен 6,3: в среднем на 1вакансию в Воронеже приходится 6 резюме. Сложнее всего найти работу в сфере «Юрисприденции», где на 1 вакансию приходится 11,5 резюме. Также высокую конкуренцию наблюдается в сферах  «Высший менеджмент», «Государственная служба», «Бухгалтерия» и «Начало карьеры». 

А вот в сферах медицины, фармацевтики, страхования, консультировании и добычи сырья, сотрудников не хватает. Там на 1 вакансию приходится лишь 1-2 резюме.

– Наибольшее количество вакансий размещено в сфере «Продаж». Преимущественно работодатели ищут специалистов по прямым продажам и розничной торговле, - отмечают исследователи HeadHunter.

Второе место по размещению вакансий занимает сфера IT и телекоммуникации, где в первую очередь требуются программисты, инженеры, тестировщики и управляющие проектами. Кроме того, воронежским работодателям требуются инженеры, технологи, специалисты в сфере пищевой промышленности, машиностроении, сельском хозяйстве.

Отмечается, что средняя воронежская зарплата выросла на 13 % и составляет 28 250 рублей. Больше всех получают представители сферы «Высшего менеджмента», на втором месте строительная сфера.

Самые низкие зарплаты у воронежцев, которые занимают административные должности. Также на высокий доход не приходится рассчитывать рабочему персоналу и сотрудникам туристического и ресторанно-гостиничного бизнеса.​

Юлия Беляева