Воронежскую фирму впервые наказали за дискриминацию женщины по возрасту

Работодатель не принял на работу жительницу столицы Черноземья из-за возраста.

В Воронеже впервые наказали работодателя за дискриминацию женщины. Служба занятости отправила 53-летнюю жительницу столицы Черноземья на трудоустройство в фирму "ППЛЮС". Горожанка была соискательницей на должность ассистента менеджера, однако директор отказал ей в трудоустройстве из-за возраста. При этом никаких ограничений на работу по данной вакансии не было.

В отношении фирмы было возбуждено административное дело по статье 5.62 КоАП РФ "Дискриминации, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его возраста". Об этом сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.

На заседании мирового суда женщина не настаивала на строгом наказании организации. Кроме того ранее юрлицо не привлекалось к административной ответственности. В связи с этим фирме "ППЛЮС" вынесли предупреждение.

Михаил Сошин