Заведующая детским садом в Воронеже написала письмо губернатору: «Не хочу, чтобы мое имя смешивали с грязью»
Галина Рыкова написала письмо и.о. главе региона Алексею Гордееву письмо с просьбой разобраться в вопросе ее незаконного увольнения и во всем том, что происходит в системе дошкольного образования.
Заведующая детским садом №180 стала жертвой интриг своих подчиненных и аффилированных с чиновниками дельцов. У ее маленькой дочки нашли онкологию. Пока Галина Рыкова с ребенком лечились в больницах, сотрудники детского сада установили свои порядки в дошкольном учреждении. Когда заведующая вернулась с больничного и стала вникать в текущие дела, некоторым подчиненным это не понравилось. Между руководителем и отдельными сотрудниками завязался конфликт, который вскоре перешел в уголовное дело. Обвиняемой стала заведующая. Ее заподозрили в хищении 65 тысяч рублей на ремонте туалета.
- После того как это случилось и мне предъявили обвинение, я села и написала письмо и.о. губернатору Алексею Гордееву с просьбой разобраться в том, что происходит в системе дошкольного образования. Не хочу, чтобы мое имя смешивали с грязью, - рассказала нам Галина Рыкова. - Пока я не могу детально описывать фабулу уголовного дела, так как еще не началось его рассмотрение в суде. Но могу сказать, что меня обвиняют в хищении денег, собранных на ремонт туалета. Чтобы было понятно, нам на год выделяется 100 тысяч рублей. Что можно сделать за эти деньги? Приходится собирать с родителей. Из управления образования нам говорят, с какими подрядчиками заключать договоры, у них есть свои люди, мы ставим только подписи. Нам запрещают жаловаться на нарушения в вышестоящее начальство и к депутатам. Вы знаете, я никому не желаю зла и не хочу никого осуждать, я хочу, чтобы люди знали правду, так как я ни в чем не виновата.
Наше издание публикует основные выдержки из письма женщины.
Перевод на новую работу
Прошу Вашего вмешательства в вопрос моего незаконного увольнения 10 февраля 2014 г. с должности заведующей МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 180» (ул. Туполева,4). Считаю, что к увольнению привели многочисленные жалобы на меня, отправленные в период сентябрь 2013 г. - январь 2014 г. Жалобы составляли и подписывали 7-8 человек, которые являлись сотрудниками детского сада, находились со мной, заведующей, в конфликтных отношениях, я имела к ним претензии по работе, и все они были заинтересованы в моем увольнении.
В должности заведующей детского сада я проработала с ноября 2005 г. в МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 76», со мной администрацией городского округа город Воронеж в лице мэра был заключен трудовой договор, который носил бессрочный характер. С сентября 2010 г. по февраль 2011г. администрацией города рассматривалось мое заявление на перевод во вновь создаваемое учреждение МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 180». Все подписи-согласования с руководством – начальник отдела образования Левобережного района, зам. Главы управы Левобережного района по социальной политике, зам. Главы городского округа город Воронеж по социальной политике стоят в моем заявлении именно на перевод из д\с № 76 в д\с № 180. Длительно шло согласование договора пожертвования д\с № 180 ОАО «ВАСО» городу Воронежу. 09.02.2011 г. мое заявление приняли в отделе кадровой политики администрации городского округа город Воронеж. Фактически я приступила к работе и, в качестве заведующей, отнесла документы на регистрацию нового юридического лица МДОУ «Детской сад комбинированного вида № 180». 10.02.2011 г. мне позвонили из отдела кадров и буквально вынудили меня срочно под угрозой, что я лишусь работы, переписать заявление: 09.02.2011 г. на увольнение из 76 сада и 10.02.2011г. на прием на работу в 180 сад. Все это я сделала под давлением руководства из страха потери работы. Впоследствии я узнала, что принята заведующей сроком на один год, да еще вместо предыдущих 100% персональной надбавки заведующих получила всего 50% как «вновь назначенная», т. о. с ухудшением материального положения. Меня успокоили что сейчас всех так принимают на работу по распоряжению мэра С. М. Колиуха. Учреждение требовало круглосуточной работы – переговоров с представителями ОАО «ВАСО», организацией кадровой работы по приему сотрудников, инвентаризации имущества – я крутилась как белка в колесе, чтобы все успеть т. к. знала, что предстоит длительное лечение в стационаре.
Бывшая чиновница стала замом заведующей
На должность зама я пригласила «маму всех заведующих» Тарасову Марию Ивановну, которая проживала в соседнем доме, имела многолетний опыт работы по дошкольному направлению отдела образования Левобережного района г. Воронежа из которого ее как раз к этому времени сократили. Она длительно морочила мне голову - чуть позже, сейчас не готова. Мне пришлось присмотреться к кандидатуре бывшей заведующей Роговой Светлане Ивановне, посоветовавшись с начальством и коллегами, я предложила должность ей. Она согласилась и тут же согласилась работать Тарасова Мария Ивановна в должности старшего воспитателя. Утвердив штатное расписание, с начала марта я уже находилась в стационаре и ребенку начали капать первый блок химиотерапии и я только по телефону помогала своим замам руководить.
Контракт с одним человеком
В ноябре 2011 г., оставив ребенка с мужем, я вышла на работу – шла подготовка к открытию дополнительной 13-й группы, в микрорайоне ВАИ на тот момент была огромная очередь в детские сады. Уже тогда я обратила внимание, что практически все контракты, кроме конкурсных, как-то связаны с Михайловым В. В. Я была с ним ранее знакома, предлагала работу, однако всегда от него получала отказ. Видимо Тарасова М. И. пригласила его в детский сад 180, т. к. мои замы Роговая С. И. и Логунова Е. Б. ранее с ним знакомы не были.
Подтянули родственников
За время своей работы Тарасова М. И. устроила свою дочь Павлову С. А. на 1,5 ставки делопроизводителем с выплатой 50% интенсивности. Моего мнения по приему Павловой С. А. никто не спросил. Имея маленького ребенка Павлова С.А. не справлялась с объемом работы, постоянные больничные, отпуска б\с привели к завалу в личных делах, в ведении документооборота. Мама Тарасова М. И. старалась помочь дочери, выполняла за нее, что успевала в свое рабочее время.
Т. к. бюджет сада на 2011 г. заложили из расчета 12 месяцев, а работать начали с марта, не отпустили сотрудников в полные отпуска, мой оклад заведующей мне не выплачивался, а больничный оплачивали из расчета около 3,5 тыс. руб.\мес.) в саду складывалась огромная сумма фонда экономии. Эти деньги распределяла Роговая С. И., согласовывая с председателем ПК Образцовой Н. В. Суммы ежеквартальных! премий сотрудникам, в т. ч. и себе были довольно значительными.
Первый конфликт
Первый открытый конфликт между нами произошел в декабре 2012 г.. Мои попытки выяснить, что произошло в мое отсутствие и кто из родителей поднял вопрос о плохо проведенных новогодних утренниках привели к вспышке гнева Роговой С. И.. На следующий день она явилась ко мне в кабинет со словами «двух заведующих в одном саду не бывает прошу меня уволить по собственному желанию». Отталкивая ее, следом ворвалась с заявлением об увольнении зам. Зав. По АХЧ Логунова Е. Б. «я первая хотела». Они обвиняли меня в недоверии. От неожиданности и обиды я даже расплакалась. Я долго беседовала с Роговой С. И. и объясняла ей свою позицию: «я в вас видела всегда своего первого помощника, а вы меня предаете. Через год 25-летний юбилей детского сада, давайте вместе отпразднуем, потом решите - уходить вам или нет». Я уже почти уговорила Роговую С. И. забрать свое заявление, когда как фурия в кабинет ворвалась Тарасова М. И. и закричала, указывая на меня: «Ты этой навстречу идешь, она же мечтает тебя уволить». И, обращаясь ко мне: «Ты слишком мягкая - тобой две соплячки руководят, сотрудников распустила - все опаздывают, отпрашиваются, не то, что у Светланы Ивановны все по струнке ходят» - с этими словами схватила у растерянной Роговой С. И. из рук заявление, но не порвала, а подложила мне поближе.
Жалоба президенту
В марте 2012 г. у меня возникли первые конфликты с руководством из-за жалобы президенту Путину В. В. воспитателя Жуйковой А. И. на низкую заработную плату....Жалобщицу Жуйкову А. И. и весь коллектив я просила решать свои вопросы сначала с коллегами и со мной прежде, чем, не разобравшись жаловаться.
Так сложился лагерь недовольных заведующей, к которому впоследствии, после конфликта сотрудников на выпускном 8-й группы примкнули сотрудники этой группы - Нечаева Н. М., Цибизова Е. П., Михалева И. Г.
С сентября 2013 г. именно эти фамилии стояли под многочисленными жалобами на работу заведующей, написанными под диктовку и лично Тарасовой М. И. в разные инстанции – анонимная от бабушки воспитанника, от пятерых (из 300) родительниц (впоследствии отказались от своих слов), от сотрудников на низкую заработную плату – в департамент и управление образования, в городскую прокуратуру, в городскую администрацию, в департамент труда и соцразвития, губернатору Воронежской области, президенту Путину и т. д....
Учитывая большой опыт в данном вопросе их соратницы по борьбе со мной Тарасовой М. И., которая всю жизнь проработала в дошкольном отделе образования Левобережного района, они возымели действие. Воспользовавшись моим отсутствием (с 13.10.13 г. по 06.11.2013 г. я лежала с ребенком в больнице в г. Москва), старший воспитатель Тарасова М. И., зам. Зав. По УВР Роговая С. И. (бывшая заведующая), зам. Зав. По АХЧ Логунова Е. Б., делопроизводитель Павлова С. А. под видом приведения в порядок документации собирали для чего-то подписи сотрудников и настраивали коллектив против заведующей. В фонде заработной платы произошли изменения, которые они не разъяснили, а представили так, что якобы я ранее обещала премировать сотрудников, но не стала или забыла про чьи-то заслуги.
С 6.11.2013 г. я приступила к работе и в первый же день принимала две серьезные проверки: в первой половине дня контрольно-аналитическое управление города, после обеда городская прокуратура и УБЭП. Затем вплоть до окончания срока моего трудового договора 10.02.2014 г. мою управленческо-педагогическую, административно-хозяйственную деятельность проверяли все существующие проверяющие организации – отдел образования Левобережного района, управление образования города, трудовая инспекция, следственное управление. Практически каждый день проводились следственные действия, замеры, осмотры, анкетирования, опросы, централизованная бухгалтерия вся была задействована на один 180 сад.
«Конвертная» система
При этом поименованные выше члены администрации МБДОУ под видом поломанного ксерокса пытались полностью устраниться от работы с проверяющими и стремились не выходить с больничного весь этот период. Однако болезни не помешали им всем (кроме Логуновой Е. Б.) от души повеселиться и получить подарки в ресторане 06.12.2013 г. в день юбилея детского сада в присутствии части работающих и бывших сотрудников детского сада. Фактически администрация МБДОУ- мои прямые помощники саботировали мои приказы, не расписывались в них демонстративно и не исполняли, перевирали информацию, в период моего отсутствия настраивали против меня коллектив. Система их работы – это запугивание сотрудников и выполнение должностных обязанностей в виде одолжения и желательно за подарки. Я не буду утверждать, но «конвертная система» видимо работала в 2011 г. и в отношении места в детский сад, но деньги брали строго только от знакомых. Михайлов В. В. с ними сработался отлично. Мой выход на работу смешал все их планы, я все по их мнению делала неправильно, закупки делала не у их поставщиков, детей не тех принимала, сотрудников тоже, сама конверты ко дню рождения не принимала и им запретила. Да еще и очередь в детский сад ликвидировали, т. к. открыли в трехстах метрах от нашего два шикарных сада, в которые город вложил 83 и 53 млн. руб. соответственно.
Я старалась удержать на плаву 25-летний разваливающийся сад с протекающей кровлей, и гнилым подвалом при финансировании 100 тыс. руб. на капитальный ремонт в год. Конечно, без помощи родительской общественности было не справиться. Роговая С. И. бывшая заведующая, которая довела сад до аварийного состояния была вне себя от злости, что у меня получалось – восстановлено отопление бассейна, заменено 2 балконных блока, 14 окон, установлено 3 укрепленные двери эвакуационных выходов первого этажа, в летний период отремонтированы 5 туалетных комнат для детей, полностью заменены трубы, сантехника, установлена система видеонаблюдения, полностью освещена территория МБДОУ, в обход лужи на входе в сад проложена и забетонирована дорожка и установлена новая калитка. Коллектив оценил мои профессиональные и человеческие качества и отказывался ей повиноваться. Все это возбудило у моих заместителей подозрение, т. к. люди судят по себе, что я все это делаю, небескорыстно.
Разборки продолжаются
Уголовное дело № 13193602 в отношении меня находится в производстве Ионкина А. А. с 09.12.2013 г. Все до одного постановления о продлении сроков следствия я увидела только 29.07.2014 г. в материалах дела и т. о. была лишена возможности вовремя их обжаловать. Показания свидетелей типа «я не присутствовала при этом, но слышала как кто-то сказал», написаны как под диктовку. В деле отсутствуют доказательства моей вины. Обвинение основано на показаниях оговорившего меня свидетеля Михайлова В. В., который сам признается, что подделывал подписи на финансовых документах. Договора 2011 г. с Михайловым В. В. и Роговой С. И. никто не проверяет, также как и договор на 38 тыс. руб., заключенный между ними в ноябре 2013 г. в период моего отсутствия. Т. к. повара и вахтер не видели, чтобы в это время в подвале детского сада проводились работы по ремонту горячей воды. Мне понятно, что это была прямая взятка Михайлову В. В. причем бюджетными деньгами со стороны моих заместителей, которую он получил в качестве платы за ложный донос на заведующую. Кстати я случайно видела Михайлова В. В. на территории другого образовательного учреждения с папкой в руках, что позволяет сделать вывод о продолжении его деятельности по подделыванию документов. Обыск по месту моего жительства проводился в 7 часов утра в выходной день без уведомления об этом собственника жилья. Волокита и затягивание дела со стороны следователя Ионкина А. А. привели к моему увольнению, т. к. истек срок моего трудового договора и его со мной подозреваемой по делу № 13193602 не продлили.
Дав недельный срок на изучение мне и моему защитнику 15 томов !!! уголовного дела, Ионкин А. А. потребовал расписаться, что я ознакомилась с делом в полном объеме. А когда ему стало известно, что я пишу на него жалобу, в телефонном разговоре со мной он завел речь о том, что может изменить в отношении меня меру пресечения (т. е. взять под стражу), хотя я активно сотрудничала со следствием, не скрывалась и всегда отвечаю на телефон. Запись моих телефонных разговоров ведется сотрудниками МВД и это легко проверить. Столько бумаги перевели, столько бюджетных средств затратили на экспертизы и зарплату, столько сотрудников МВД задействованы против меня, вместо того, чтобы ловить террористов и уголовников – явно не сравнить с 65 тыс. руб. якобы мной украденных. Вот где настоящие потери бюджетных средств - изобличить преступницу-заведующую, найти коррупцию там, где ее нет.
Моя трудовая деятельность в должности заведующей с ноября 2005 года была отмечена только благодарностями и Почетными грамотами. В декабре 2013 г. по результатам рассмотрения жалобы и анонимного анкетирования родителей я получила первый в своей жизни выговор, а 10.02.2014 г. была уволена без объяснения причин в связи с истечением срока трудового договора. Имея на иждивении 6-летнюю дочь-инвалида (муж - пенсионер) в 40 лет осталась без работы, опозоренной публично и без средств к существованию. Все происходящее для меня страшный сон и я начинаю верить, что вернулся 1937 год и в тюрьмах мучают невинных людей.
Наше издание будет следить за развитием ситуации. Обращение к губернатору Галина Рыкова передала в приемную премьер-министра Дмитрия Медведева в Воронеже. Уголовное дело направлено в суд, и в сентябре начнется его рассмотрение.
Подготовила Алла Серебрякова
