Общество,
07.11.2019 18:01
Эксперты узнали, сколько воронежских работодателей готовы трудоустраивать новичков
Читайте также:
- Воронежцы из старинного здания колбасни возмутились резонансом вокруг ее сноса (07.11.2019 11:00)
- Жуткий дом, где издевались над детьми, показали воронежские следователи (07.11.2019 10:41)
- В каких вызывающих нарядах выступила Ольга Бузова на концерте в Воронеже (07.11.2019 08:02)
Только 14% воронежских респондентов отметили важность конкретного учебного заведения.
Аналитический центр "Авито Работа" провел собственное исследование рынка труда России в сфере массовых профессий. Согласно их информации, в целом по стране начинающих специалистов берут на работу 81% отечественных работодателей. А что касается Воронежа, то сотрудников без опыта нанимают 93% городских компаний. Таких кандидатов приглашают для развития кадров внутри компании с их последующей ротацией. Из этого следует, что лишь 7% работодателей не готовы нанимать новичков.
Рассматривая рынок труда надо сказать, чаще всего людей без опыта принимают в сферу общественного питания - примерно 97% работодателей. Следом идет интернет-торговля - около 96%. Тройку лидеров замыкает сфера образования и науки - 89%.
По данным специалистов, при отборе соискателей без опыта работы, в первую очередь, воронежские работодатели оценивают социальные и личностные качества кандидатов. Это отметили 71% опрошенных. Не менее важным показателем оказался возраст будущих сотрудников. Его отметили 43% опрошенных. Третье место 39% работодателей столицы Черноземья отдали профессиональным интересам новичком. При этом конкретное учебное заведение, в котором учился или учится на данный момент соискатель, интересует работодателей меньше всего. Этот критерий отметили лишь 14% респондентов.
- В Воронеже большинство компаний приглашают специалистов без опыта для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией. 54% местных работодателей нанимают новичков на позиции, не требующие опыта. Еще 36% компаний отметили, что набирают начинающих специалистов для снижения сезонной нагрузки штатного персонала. А вот экономия фонда оплаты труда – наименее распространенная причина для найма, - сообщили в аналитическом центре "Авито Работа".
Новости на Блoкнoт-Воронеж
Аналитический центр "Авито Работа" провел собственное исследование рынка труда России в сфере массовых профессий. Согласно их информации, в целом по стране начинающих специалистов берут на работу 81% отечественных работодателей. А что касается Воронежа, то сотрудников без опыта нанимают 93% городских компаний. Таких кандидатов приглашают для развития кадров внутри компании с их последующей ротацией. Из этого следует, что лишь 7% работодателей не готовы нанимать новичков.
Рассматривая рынок труда надо сказать, чаще всего людей без опыта принимают в сферу общественного питания - примерно 97% работодателей. Следом идет интернет-торговля - около 96%. Тройку лидеров замыкает сфера образования и науки - 89%.
По данным специалистов, при отборе соискателей без опыта работы, в первую очередь, воронежские работодатели оценивают социальные и личностные качества кандидатов. Это отметили 71% опрошенных. Не менее важным показателем оказался возраст будущих сотрудников. Его отметили 43% опрошенных. Третье место 39% работодателей столицы Черноземья отдали профессиональным интересам новичком. При этом конкретное учебное заведение, в котором учился или учится на данный момент соискатель, интересует работодателей меньше всего. Этот критерий отметили лишь 14% респондентов.
- В Воронеже большинство компаний приглашают специалистов без опыта для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией. 54% местных работодателей нанимают новичков на позиции, не требующие опыта. Еще 36% компаний отметили, что набирают начинающих специалистов для снижения сезонной нагрузки штатного персонала. А вот экономия фонда оплаты труда – наименее распространенная причина для найма, - сообщили в аналитическом центре "Авито Работа".
Дарья Пухова
Новости на Блoкнoт-Воронеж
