«Лишили средств к существованию»: как непривитого воронежского депутата отстранили от работы и не восстанавливают даже после суда

Суд встал на сторону сотрудника предприятия.

В распоряжение «Блокнот Воронеж» попало решение Россошанского районного суда по исковому заявлению непривитого депутата Совета народных депутатов городского поселения город Россошь от КПРФ Владимира Фоменко к АО «Минудобрения», где черным по белому сказано, что исковые требования сотрудника предприятия удовлетворены частично, а решение комиссии по трудовым спорам и приказ об отстранении признаны незаконными. 

Также Судья Светлана Крюкова взыскала с химического завода в пользу депутата 27 071 рублей в качестве з/п за вынужденный прогул и три тысяч компенсации морального вреда.

Однако, как «Блокнот Воронеж» рассказал сам Владимир Фоменко, его до сих пор не восстановили на работе. Вообще, отстранение от трудовых обязательств проходило по приказу «Минудобрения» от 2 ноября 2021 года. В документе прописано, что те сотрудники, которые отказываются проходить обязательную вакцинацию от COVID-19, с 3 ноября и до прививки не допускаются к работе без сохранения зарплаты. 

Распоряжение было сделано и главному бухгалтеру, чтобы тот не начислял деньги «непослушным» работникам предприятия, и начальнику ОКПР, чтобы он не пропускал отстраненных на территорию завода.

– Я пришел на работу, был настроен, что меня отстранят, но меня пропустили на завод. Я удивился, переоделся, приступил к работе. Примерно в 11:30 начальник отделения позвонил, сказал переодеваться и приходить к нему. Он сам это заявление составил, его нужно было лишь подписать. Здесь я совершил ошибку. Но ничего не сделаешь. Я в документе дописал, что не согласен с работодателем об отстранении, потому что это нарушает права человека, меня лишили средств к существованию. После я пошел домой, началась судебная эпопея. Но перед этим обратился в трудовую инспекцию, они поддержала меня, – рассказал депутат «Блокнот Воронеж». – Меня не вправе были отстранять, это решение незаконно.

По словам депутата, от профсоюза была создана комиссия трудовых споров из 11 человек, она постановила, что работодатель прав. К слову, суд потом признал такое решение незаконным.

– Пришел первый приказ №470, где было написано, что наш главный санитарный врач Механтьев постановил не допускать к работе определенный перечень профессий. Наш завод не входил в список. Мы ознакомились с документом, нам сказали, что мы должны носить средства индивидуальной защиты. Но мы работаем в противогазах, какие маски? Однако тогда не отстраняли от работы. Просто запугивали людей, – поделился Фоменко. – Затем пришел другой приказ, что санитарный врач по региону утвердил предприятия, обязанные пройти в связи с ковидом вакцинацию (не менее 80% сотрудников). «Минудобрения» попало туда. Я был не согласен.

Сторона истца смогла доказать суду, что «решения о проведении профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям главных санитарных врачей субъектов РФ носит рекомендательных характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника».

Анастасия Шабанова