Воронежцы поделились мнением о «жесткой» корпоративной культуре на работе

Жестче правила – выше зарплата.

Воронежским трудягам скоро будет проблематичнее зевнуть на работе, поскольку в городе куража появляется все больше компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Об этом говорят результаты исследования, проведенного специалистами сервиса по поиску работы SuperJob. На данный момент в столице Черноземья отмечается 13% компаний с суровыми правилами.

Работать в таких организациях воронежцам, ясное дело, не особенно хочется, поэтому за жизнь в успешной, но строгой компании проголосовали 5% респондентов. Подавляющему большинству местных жителей по-прежнему ближе работа в компании, где общепринятыми ценностями являются поддержка, доверие и честность. За такую организацию мечты проголосовали 85% опрошенных в то время, как 10% затруднились дать однозначный ответ.

В результатах исследования говорится, что «жесткий» тип корпоративной культуры ближе тем, кто больше зарабатывает. Например, 9% воронежцев с доходом выше 80 тысяч не против жестких правил, а среди тех, кто зарабатывает меньше 50 тысяч, с серьезной дисциплиной согласны только 4%.

Дмитрий Золотарев