Общество,
07.10.2022 23:00
Сексуальная ориентация сотрудников интересует некоторых работодателей в Воронеже
Читайте также:
- Бездомные собаки напали на студентов возле общежития в Воронеже (07.10.2022 10:20)
- 85-летняя пенсионерка пропала на железнодорожной станции в Воронежской области (07.10.2022 09:39)
- Банкет с водкой, коньяком и виски закатят в Воронеже за счёт бюджета (07.10.2022 12:01)
Работодатели помимо вопросов о профессиональных качествах и опыте работы иногда любят спрашивать что-то личное, выходящее за рамки диалога о работе.
Среди вопросов, которые задаются на собеседованиях и не связаны напрямую с профессиональными обязанностями, с большим отрывом лидирует вопрос о семейном положении – с ним сталкивались 73% соискателей из Воронежской области (по России в целом – 75%).
Чаще всего работодателей волнует семейное положение именно у женщин (78%), а также соискателей в возрасте 35-44 лет (81%). С вопросами о семейном положении чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (91%), бухгалтеры (89%) и менеджеры по персоналу (86%).
Стоит отметить, что неприемлемым этот вопрос считают только 21% соискателей, для остальных это либо норма, либо они затруднились ответить.
С вопросом о политических взглядах на собеседованиях сталкивались 6% жителей региона. Чаще всего этот вопрос слышат ИТ-специалисты (11%) и юристы (10%). При этом лишь 12% соискателей уверены, что спрашивать потенциального работника о его политических взглядах допустимо. Для остальных эта тема неприемлема.
Также 6% жителей Воронежской области рассказали, что на собеседовании им задавали вопрос об их внешности. . Как правило, эту тему соискатели считают неподходящей для собеседования при приеме на работу (63%). Другие считают, что обсуждать внешность другого человека – норма (20%).
У 6% соискателей на собеседовании спрашивали о знаке зодиака, причем чаще всего это касалось высшего менеджмента. 25% считают, что отбирать сотрудников по знаку зодиака – это адекватно.
У 3% жителей региона спрашивали о вере. Подобный вопрос 79% предпочитают не задавать, а 12% не видят в нем ничего предосудительного.
Реже всего жителей Воронежской области при трудоустройстве спрашивают о сексуальной ориентации – такое случалось лишь с 1%. Из всех личных вопросов этот считают самым недопустимым (82%). Около 10% полагают данный вопрос приемлемым.
Респондентам из Воронежской области психологически наиболее комфортен личный формат собеседования (36%). 17% отметили, что им удобнее проходить собеседование по телефону, а 11% по видеосвязи. Почти трети (29%) респондентов подходит любой формат, а всего 6% все варианты некомфортны.
Среди вопросов, которые задаются на собеседованиях и не связаны напрямую с профессиональными обязанностями, с большим отрывом лидирует вопрос о семейном положении – с ним сталкивались 73% соискателей из Воронежской области (по России в целом – 75%).
Чаще всего работодателей волнует семейное положение именно у женщин (78%), а также соискателей в возрасте 35-44 лет (81%). С вопросами о семейном положении чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (91%), бухгалтеры (89%) и менеджеры по персоналу (86%).
Стоит отметить, что неприемлемым этот вопрос считают только 21% соискателей, для остальных это либо норма, либо они затруднились ответить.
С вопросом о политических взглядах на собеседованиях сталкивались 6% жителей региона. Чаще всего этот вопрос слышат ИТ-специалисты (11%) и юристы (10%). При этом лишь 12% соискателей уверены, что спрашивать потенциального работника о его политических взглядах допустимо. Для остальных эта тема неприемлема.
Также 6% жителей Воронежской области рассказали, что на собеседовании им задавали вопрос об их внешности. . Как правило, эту тему соискатели считают неподходящей для собеседования при приеме на работу (63%). Другие считают, что обсуждать внешность другого человека – норма (20%).
У 6% соискателей на собеседовании спрашивали о знаке зодиака, причем чаще всего это касалось высшего менеджмента. 25% считают, что отбирать сотрудников по знаку зодиака – это адекватно.
У 3% жителей региона спрашивали о вере. Подобный вопрос 79% предпочитают не задавать, а 12% не видят в нем ничего предосудительного.
Реже всего жителей Воронежской области при трудоустройстве спрашивают о сексуальной ориентации – такое случалось лишь с 1%. Из всех личных вопросов этот считают самым недопустимым (82%). Около 10% полагают данный вопрос приемлемым.
Респондентам из Воронежской области психологически наиболее комфортен личный формат собеседования (36%). 17% отметили, что им удобнее проходить собеседование по телефону, а 11% по видеосвязи. Почти трети (29%) респондентов подходит любой формат, а всего 6% все варианты некомфортны.
Елизавета Каковкина
Новости на Блoкнoт-Воронеж
